x 再次来到赵卫民家这次不但见到了赵卫民的父亲还见到了赵卫民的大哥赵卫国。
“赵叔”由于已经见过郑焱熟稔地打了个招呼。
“郑焱来了这是卫民的大哥卫国你们都是年轻人以后私下里可以多交流交流。”赵元山指着边上的年轻人介绍道。
“赵大哥你好上次我们公司注册的事情还没来得及谢谢你呢。”郑焱说着和赵卫国握了握手。
“有什么好谢的虽然帮忙办了手续可是也把我给卖了。”赵卫民听到郑焱的话在一旁小声地嘀咕着。结果看到父亲在瞪着自己就悻悻地闭上了嘴巴。
“郑焱想必对于这次找你来的原因你自己也猜到了吧？我从卫民那了解到你们公司的那套企业管理软件已经能够使用了对吗？”赵元山对着郑焱说道。
“赵叔我知道你的意思我们公司的软件目前确实已经能够使用但是我不建议直接在国有企业内部进行大范围的推广。”郑焱一脸严肃地说道。
赵元山虽然对于郑焱的话感到奇怪但并没有接话。
郑焱知道赵元山在等着自己的解释便继续说道：“目前我们国家还处在摸着石头过河的阶段谁也不知道会出现什么问题步子也不敢迈的太大。但是目前国有企业人员冗杂管理效率低下资源浪费严重这已经是不争的事实。几乎大部分中小企业都处在亏损的状态之所以还能够坚持靠的也是国家的财政补贴在艰难维持对于企业来说这本身就是一种不正常的状态。目前一部分难以为继的企业已经不得不做出一部分人停薪留职的处理虽然不是直接下岗但实际上已经没有什么区别。我们公司招的员工也是这些待业人员。一旦全面推广我们的企业管理软件恐怕会加速这一过程也许企业的状况能够得到一定程度上的改善但是工人恐怕会处于水深火热当中。而且一旦出现大量工人下岗的情况国家方面没有及时的应对方案恐怕会引起社会恐慌。尽管我们都知道这是改革的阵痛是经济社会转型发展的必然但是还是要想好应对方案的。”
郑焱可是记得后世工人大量下岗时的情况。当时短短两三年内出现了两千多万的下岗人员。由于国内私人企业太少而且下岗人员很多都是四五十岁的工人这些人由于年龄偏大学历过低离开原单位之后很难实现再就业。后来国家“三千万再就业培训计划”的实施才使得状况慢慢好转。
赵元山对于郑焱的话吃惊之余又感到好奇。这真的只是一个大一学生？不但自己创建了公司有了几千万身家对于国内改革开放形势也有不一般的见解。倒更像一个在经济领域主持工作多年的领导。