结果方程恩根本就没反抗甚至还借机宣传了一波！
这个点石怀玉选的很对这不是利益纠纷而是职业道德问题根本不会有对错有的只是争论。
他知道人性的弱点之一：喜欢盯着别人的短处喜欢记住别人的缺点。
不管锦程公司做得怎样只要它的员工出现了污点人们一定会牢牢记住这个污点。
令他意外的是人们似乎只是在看热闹并没有对锦程公司做出口诛笔伐的样子！
而且锦程公司借着这个事件一下子在珠宝行业火了起来！至少知名度比之以前高了很多倍！
要知道培训管理公司很擅长的一个事情就是事件营销。石怀玉折腾一通发现自己是在给方程恩送助攻！
八卦新闻永远比正经新闻有市场。
在充斥了广告的朋友圈这个事情难得让人有点谈资所以大家喜闻乐见。
还有其他培训公司凑热闹蹭热度。
有的公司发朋友圈说什么：我们公司的老师庆功酒可以喝但不喝多；开房可以开但是不跟员工开。
有的公司则说：我们也可以提升百分之三十以上我们自带酒水庆贺！
更有甚者发圈说：我们的都是女老师绝对正经！
说得好像其他家的女老师不正经一样。
就跟接龙一样不过两天功夫冒出大大小小二十多家珠宝行业的培训公司纷纷跟风发表宣言。
楼都歪到八百里外去了。
石怀玉差点喷出来一口老血白忙活了。
方程恩专门嘱咐赵古原：“对外说是这样处置崔老师内部就不必了。崔郑明能力还是可以这个事儿呢是对方给下的套换做是你估计也中招。
但是对公司公布还是说处罚了至少得让大家吃一堑长一智。”
完事以后又跟谢明月沟通了一下了解了这个单子是怎么接到手的之前几乎所有的单子都是方程恩这边的关系或者集训开发出来的。
把谢明月弄得很紧张方程恩又安抚了一下说这个客户与自己有过节所以才出这个事其他的该怎么开展还是怎么开展但是一定要做好评估调研。
……
七号从京城回到临海方程恩花了几天时间跟谢明月和赵古原对课对方案。
之前安排下去的课程开发和营销创意已经抽空沟通过两次。
这次的课程开发确实有了一些新意针对的是市场主要顾客群体的分析：大妈抢金潮支撑了两三年之后年轻工薪阶层带火了k金硬金持续了两三年。
可是一旦经济形势不好加上营销透支这两个阶层的消费力下降明显。
但是有一个群体的消费始终没有下降甚至还在上升那就是婚庆群体。
婚庆是刚性需求谁在这个群体上下的功夫大谁就能保持今年的业绩不下滑甚至增长。
谢明月就是围绕这个点进行了课程设计。
赵古原的营销方案也是围绕这个角度进行两人显然是达成了共识。
听了两人的试讲和方案演示方程恩放下心来有这个点作为创意和突破口今年一年不愁从。
两位副总听着这位方总助理一番指点江山没有不服气的心里庆幸还好她不来竞争自己的副总位子不然职位难保。
又过了五天夭夭他们一行人终于回来了。
这段时间等的煎熬。
有人比他等的还煎熬是文韬。