然后轮到赵古原了。
赵老师对这一系列的安排是很有点惊讶的“原来我们有这么强大的团队啊!”
“哪里看出强大了?都是新手好不好也就你一个老手所以你才是最关键的。”
“让你这么一安排我可做的事情就不算多了本来我还觉得亚历山大现在看来要那个价格我都有点不好意思了。”
“是吧我也是这个感觉那就降一点?”
“我是客气一下好不好还真降啊?”
方程恩哈哈“这一次合作就按约定好的吧。你也看到了咱们现在是四个人有可能是五个人分你分去之后剩下的我们可就不多啦。”
“放心我一定对得起我的价值。”
“那你觉得你可以发挥哪些方面?”
“如果按你说的门店的组织架构、薪酬激励都是专业调整过的应该不需要碰触那也就是员工销售技能、以及营销活动这两块。
咱们这个收费标准若是只让客户看到形式上的变化看不到业绩上的变化肯定还是会有意见的。”
方程恩点头“你说的没错。”
“这样一来加上一场营销十天时间就不够了。户外拓展就得两天营销也要两天培训还要至少两天中间肯定要留出消化和调整的时间。”
“你觉得需要多长时间列出详细的服务计划要精确到每一天所做的内容。把我们刚刚讨论的这些项目按时间顺序排列进去。
呈现出可解决问题、预期效果、负责老师、时间节点、工具表单等等。
我要拿这个去跟那老板谈价格。”
“你们还没敲定价格?!”
“对啊之前我又不知道自己能做什么怎么喊价格?”
“我去~~我怎么有点上了贼船的感觉?这万一谈不拢呢?”
“所以我们要准备充分啊拿出价值对等的东西去谈谈成的机会就会大很多。再说我们把预期效果在计划表上列出来的目的之一就是给到一个最后的评估依据。
可以设定机制如果做不出那个效果进行一定比例的返款或者免费延长服务天数。”
“这样风险不就大了?”
“没有风险哪里来的高收益啊。”
“你这真的是第一次谈合作么?怎么这么老道?”
赵古原说出了其他几个人也想问的问题。
“你以为我这段时间是在干嘛?自从开始接触这个单我脑子里就没闲着。”
“好!我突然间感觉到斗志昂扬!为了我的劳动报酬拼了!”
“你咋不说为了梦想?”
“我的梦想就是要有我满意的劳动报酬。”
郝靓哈哈一笑“你跟我的想法一样。”
“看来咱俩有缘啊!”
方程恩眼睛一亮有缘就对了!
“你那个营销活动准备怎么搞?”
“两天时间这个月份也没有大型的节假日我就搞个珠宝节但是需要非常有吸引力的线上引流产品而且是免费的那种。这个得动脑子。”
郝靓突然接话“你说的是做活动的赠品?”
“对。”
“我可以帮你找找我在我们公司就是负责这一块的有一些渠道资源。”
“噢?这不巧了么?!那你也参与进来!你就跟赵老师一组专门负责他的板块。你的收益一方面来自于赠品的抽成估计没多少钱另一方面赵老师要不要分享一点出来?”
赵古原看看郝靓想了想说道:“我们可以谈的时候加一个要求这次营销设定个目标达标之后我们可以要求老板利润分成。”
“你的意思是对赌?”
“是啊。”
“你有把握?”
“你比我还没有把握都上了我不逼自己一把说不过去啊。”
“那成!就这么说定了。明天一天将方案做好我们预演一遍后天约时间去谈!”
最后还不忘加深一下“郝靓你跟赵老师这两天多沟通营销的事情哪怕别的都不成功只要营销成功了业绩上去了别的失败都可以抵消。”