白钰使个眼色带她来到自己办公室低声问于煜那边怎么回事？半年之约是你主动提的如今一年期满了还没动静！于煜性格很好但不表示能够无原则等下去！
夏艳阳眼圈微红垂头道实在抱歉在身体痊愈前我不敢害人害己……专家说治疗是长期过程谁都说不准到底什么时候……如果他不想等也可以我尊重他的选择。
白钰叹道话可不是这么说时间是你俩最大的敌人！你至少知道一半答案于煜什么都不知道这样漫长的等待对他公平么？我觉得你俩起码要保持某种程度的联系让他了解你的想法你治病的进展等等这个要求不算困难吧？
夏艳阳踌躇半晌说我再考虑考虑……白处你跟于煜的关系挺特殊好像……好像比朋友还亲。
白钰展颜道那就算好朋友了。
心里却想着不能便宜了那个朝三暮四、心机太重的卓语桐防止于煜与夏艳阳愈行愈远之际趁虚而入。
尤其是马上春节又到了于煜总是不回京都孤身一人在桦南很容易被卓语桐所诱惑这方面她可真是很放得开的。
我也不回去留在桦南陪于煜！白钰暗暗下了决心。
今年春节迟至二月上旬很多按常规节后的工作被提前到一月份因此格外繁忙白钰主管的国有资产科算相对清闲还是一大堆事另外处领导还有排得满满的规定动作没办法只得通知榆达集团节后进驻。
腊月二十二工作小组与对接小组第二次会议。
可能白钰所提的三个问题比较重击中榆达要害此次除了上次领衔的崔基旺和殷主任又增派集团主管业务经营的杜副总排名仅次于董事长和总经理位列第三也是炙手可热的实权人物。
相比崔基旺杜副总对情况掌握得更全面显然集团方面希望通过第二次会议彻底了结白钰的问题避免无休止地纠缠下去。
关于“主营化工产品及混凝土用化学添加剂生产多少亏多少越生产亏得越严重”的问题杜副总从两个方面给出解释：
一是在产品归类上榆达集团主营产品属于国家规定的战略储备资源作为省属国企每年必须保证一定产量以保障宏观经济供给年度亏损报省财政厅和省税务局以进行一定范围内的贴补。
二是主营业务虽然越生产越亏本却建立在列支几百名干部员工工资福利的基础上倘若停产这些人何去何从是个大问题；再者主营业务也是当前集团能够借到银行贷款的主要融资渠道一旦停产整个集团将无以维继。
“战略储备资源经贸委有这方面的规定文件吗？”白钰问道。
范唯巍等人都摇头表示没听说过吕思妍飞快地在电脑上搜索都没应答。
“贴补比例达到多少？”白钰又问。
杜副总道：“看省财政状况大致在百分之六十到七十之间浮动为此我们多次提过意见省里答复是国企本身就应该承担国家宏观战略规划布局和任务这一点没得商量；如果转产庞大昂贵的生产线全部报废不谈建新生产线和配套技术、培训等又得十几个亿以当前形势……”
他连连叹息觉得可能性几乎为零。
关于集团研发中心产出与投入不匹配的问题杜副总说这是国企的通病很多人进了国企首先寻求进总部机关退而求之便是研发中心。有能力的把它当作跳板混两年工作经验或手里有点成果就跳槽；没能力的在里面乐得清闲反正没硬性考核指标工资多少倒无所谓。
他说凤董入主以来注意到这个问题已经砍掉部分华而不实的立项逐年消减预算但能进研发中心的多少有点能耐有些研究也不是说砍就砍这方面需要有专业、专家来做详细评估单评估费又是一大笔钱一拖再拖也就不了了之。
至于培训和软件研发费用过高且效果不佳崔基旺说董事会已意识到这个问题今年以来采取两个原则一是原则上不立新项目；二是上年签订的三年合同将全面清理并与对方协商中止。
崔基量透露今年一月底预计将比去年同期少支出培训和软件研发费用达六百万左右节后大批项目清理到位后还会节省更多费用。
白钰笑道这样算今年不就起码减亏六百万吗可见只要大家本着共同目标齐心协力深入研究榆达肯定会向好的方向发展。接下来我们集中精力探讨前两项问题相信办法会越来越多我们的道路会越来越宽广！
说到最后一句手机“叮”地响起跳出蓝依的短信：
我们回来了。