实际上无限未来公司的快速崛起经历已经成为过去一年来it媒体和财经媒体百说不厌的选题。最关键的就是读者愿意看！天大地大谁有读者大？
在多数媒体的笔下这家从头到尾都笼罩着话题的公司完全不具备可复制的可能性。其他不说就说这家公司的核心产品：翻译软件、智能模块、高性能电池、自拍无人机（新型钛合金材料还没曝光）这随便一个产品只要做出点名堂都足够撑起一家知名公司却都集中在一家公司身上。更夸张的是这些产品都是公司老板独立发明的。
神马鬼！！！
所以it圈在过去一年里多了个冷笑话段子：
hr请示：老板今年要给技术人员加薪了市场行情都加了。
老板豪爽：可以加薪幅度参照行业第一的技术人员标准。
hr懵逼：报告老板无限未来公司没有技术人员。
好冷！抛开这个有点冻住气氛的段子吧。
说真的陪同陈文浩一起来到工地的高管团队中还真没有技术大牛型专职带领技术团队的人物。于是也没人对陈文浩提出的机房用地提出疑问只有金伟帮公司联系过机房租用隐隐感觉是不是大了一点不过随着继续参观这点想法也抛得无影无踪。
1000平方米的机房在服务器体积不断瘦身的当下算是非常大的面积了。举个例子世界排名第一的超级计算机“太湖之光”就在中国其每秒计算能力达到十亿亿次级别比排名第二的超级计算机“天河2号”要高出三倍（嗯第二也在中国）。这台夺下头魁的超级计算机机柜占地面积只有605平方米。
在原有的规划中总部大楼的服务器将使用主流的刀片服务器阵列在一楼安排一处独立空间放置四五个标准机柜有个一百平米的空间就够了足以满足大楼内办公和研发的需求了。
之所以突然间更改需求不是因为陈文浩的心血来潮。在拿到航空航天业入行资质后陈文浩重新梳理了一下库存的外星科技然后发现如果要为接下来的一系列计划做好铺垫研发团队的建立势在必行。现在他的表现实际上已经引起不少怀疑只不过暂时没人和他较真。
真要打造一个科技帝国的话必须要有一个强力的研发团队不仅能把外星科技吸收并转化成产品还应该能在基础上进一步发展。建立在他一个人能力之上的基业再繁花如锦也只是浮沙更不符合他的本意。
能出成绩的研发团队不外乎需要三大条件：资金、人才、技术积累。再看公司目前情况资金暂时还够用账上现金还有不少。技术积累更是绝对强项外星黑科技就问你算不算？最大的瓶颈就在人才上积累的工作刚起步基础人才还好些却很难吸引到领军型的角色。
想到还有人工智能可以帮忙陈文浩便找到小卡让它帮忙推演下有没有优化方案却得到了出乎意料的热情响应极力推荐打造一台超级计算机。