叮嘱完基建小组的组长一定要注意质量监督陈文浩将头转向会议室的一张新面孔他是公司新招的人力资源总监名叫苏京冬曾在几家大型集团主持人力资源管理工作。随着公司业务的摊子铺得越来越大方雨欣选择了专注行政工作这块人力资源总监的职位就空出来了经过反复挑选猎头公司强力推荐的苏京冬开始排在了选择名单的首位。
苏京冬四十不到正是职场男人经验最丰富、精力也充沛的黄金年龄在上家单位发展也算顺利对跳槽一事还有些犹豫。直到陈文浩和他深谈了一次被陈文浩描述的公司前景打动或者说惊动才做出了决定。说实话如此大野心的发展计划若不是有陈文浩已经做出的成绩作为背书苏京冬只会认为是痴人说梦。可是万一真的成为现实了呢？心中已经有所偏向的苏京冬就此动了跳槽的心思。
当然无限未来公司针对高级管理人员的期权奖励也是让他心动的原因之一。这点无可厚非光会画大饼许诺言是不能当饭吃的。正常情况下所有不谈报酬的工作都是耍流氓的公司。
陈文浩希望在义东基地竣工后研发中心能够同步投入运行设备和项目都不是问题关键的是需要足够的人才。针对公司现有的项目基础研究人才和项目领军人物都必不可少。前者可以在海量的大学毕业生中寻找后者则需要招揽有足够实力的专家学者。
苏京冬的任务就是为年底投入使用的研发中心做好足够的人才储备工作。他的汇报也是围绕这一点展开目前刚刚开始进行的工作情况：基础人才可以通过大规模的校园招聘补充领军型人才则需要在专业机构和学院中寻找关键要先找到突破口千金市骨的办法总是有效的。陈文浩认同了思路直接表示只要需要给钱给人。任务很重压力很大但是苏京冬却觉得浑身充满斗志和动力。
……
例会结束不久陈文浩接到了一个等待已久的电话。对方是戴军鹏大家都很熟悉了也不用客套戴军鹏开门见山“那个项目的后续试验已经全部顺利通过了接下来会开一个内部的嘉奖仪式领导特别指示你是这次的大功臣让我务必邀请你来参加。”
陈文浩自然要谦虚一下“领导太抬举我了主要的工作都是牛老师和其他院士专家们完成的我做的就是点锦上添花的事。”这倒都是他的真心话智能控制系统虽然重要但是在电磁弹射系统中电机电源装置、强迫储能系统等部分才是核心组件。而这些都是参与电磁弹射器项目的专家们从无到有一点点研究出来的他是绝对不敢居功的。
戴军鹏笑了“你小子这时候谦虚了当时你在项目组的表现可是逆天级别的至今组里的几位专家在教育助手时还喜欢拿你做榜样呢。”
陈文浩汗颜好在去项目组之前得到了科考船智脑的知识传承否则真去了也是去献丑的更别提能做出点成果来。
“我后面还有个会要开就不和你多说了。对了小倩已经到你公司上班了吧你可得对她好点她在香江的时候我婶婶一直念叨着想让她回京城来谁知道一转眼又去了江海。”戴军鹏那边说笑了几句。
“对了上面有领导说了小陈同志放下自己的企业那一大摊子事却为国家重大项目做出重要贡献是值得信任的好同志。”通话结束前戴军鹏突然有点意味深长地说了一句话。
将电话搁在桌上陈文浩背靠在椅子上脑海中却是思绪翻腾。戴军鹏最后的那句话颇有深意专门转一句领导的赞扬捧捧他没那么幼稚。更像是一种善意的提醒。
看起来这次进京参加嘉奖仪式只是一部分等待多日的信号这就算来了吗？！真是值得期待呀。(未完待续。)