华云榕原本的意思是常备上那么两三个就可以了没想到刘士卿的胃口这么大一下子就要常备上十个之多。这岂不是意味着将来董事长以后至少还要成立五家子公司吗？想想总公司旗下现有的二三十家子公司能够拥有这么多子公司的公司在国内绝对是屈指可数的。要是再成立那么几家只怕在全世界仅仅凭子公司数量就可以挂上
了。
华云榕不由得暗自庆幸她能够获的这次和董事长面谈的机会就凭这一点信息她就知道以后自己的工作该朝着那个方向努力了。
袁天成不知道华云接在想什么他笑道：“华经理你不是还有一个建议吗？索性一并说出来吧。”
“嗯。”华云接连忙收拾了一下心情说道“刘总是这样的。以前咱们招聘的时候要么是在公司官网或者是各种媒体上刊登广告。要么就是参加燕京过年期间的那几次大的人才招聘会。我认为咱们还有另外一条路可以走就是直接走进全国各大校园抢在过年之前。到大学进行宣传并和部分优秀的学生进行接触在他们没有走进招聘会之前就把他们抢下来。另外我觉得咱们还可以把总公司以及所有子公司、分公司的招骋信息。全部整合起来在公司官网上做一个专门的招聘版块将所有的招聘信息列在其中。”
刘士卿的眼睛不由得一亮华云接的建议还真的是说到了自己的心坎里面了他之所以要去上大学其中一个很重要的原因就是要就近的了解同学们的情况从中发现可堪造就之才将其拉到银河实业中来。可是他这种做法注定有局限性他能够发现的人才基本上都集中他活动的院校中。而全国有两三千所高校可堪造就之人成千上万。他一个人根本没有办法全部挖掘出来。华云接到大学里面宣传抢在其他公司之前招聘优秀学生的建议。恰恰弥补了他的计发 的缺陷。
“好华经理你的几个建议我都批准了。回头你整理一个详细的计划出来交给袁副总这事以后就由袁副总负总责吧。”刘士卿三言两语就决定了在公司人才引进制度上的重大变革。
华云格心满意足的离开了董事长办公室她相信经过今天她向董事长提出建议这件事一定可以让自己在董事长心目中留下比较深刻的印象以后只要不犯什么错误。她在银河实业的地位算是比较巩固了。
下午的时候刘士卿到银河电子娱乐转了转了解了一下单机游戏《甲午海战》的开发进度宁永乐很兴奋的告诉刘士卿游戏的开发非常的顺利特别是全公司上下在那几个英国籍员工的刺激下全都拿出了十二分的精力游戏的开发进度大大的加快大概可以赶在国庆节之前上市。唯一美中不足的就是那几个英国籍员工不太愿意加班而且拒绝将自己掌握的技能。免费传授给公司的同事。
刘士卿从来不提倡加班但是在银河电子娱乐为了赶进度加班加点是常有的事情当然该发的加班费公司都按照劳动法的规定足额发放从来没有拖欠所以员工们倒也没有什么怨气。那几个英国籍员工都是刘士卿当初通过威廉王子从英国要来的确实都很优秀薪酬很高加不加班对他们来讲对于改善他们的生活意义不大。更重要的是他们不担心自己会失业。没有失业的压力没有个人经济的窘境自然也就没了加班的动力了。 刘士卿呵呵一笑“宁兄那几个英国人敢这么干是因为他们有恃无恐知道银河电子娱乐少不了他们。所以你就需要朝着这个方面努力只要培养出来足以替代他们的人。那么就不用发愁那几个英国人不听你的指挥了。不是有句老话说吗？有压力才有动力。这话不单单对咱们华夏人适用同样也适用于他们。”
宁永乐若有所思的点了点刘上卿教给他的办法确实不失为一咋解决问题的好办法缺点就是时间可能稍微长了点。不过想想银河电子娱乐还在开发的游戏顿时也就释然了。
时间长点就长点吧反正公司还用得着他们就让他们多逍遥两天吧。