只有缺乏经验或天真的人才会觉得自己的团队永远不会出问题网游团队是故障率最高的团队也是管理起来最麻烦的团队什么杂七杂八的事都有过低的背叛成本和放弃成本都让很多玩家根本不会去考虑后果。
所以“为虑胜先虑败”只有有了面对纠纷、承受挫折的心理准备才可能将一个团队真正做大做强。
因为玩家的能力不够全面在大多数时候团队中会做事和会做人的玩家往往是不同的两个人如果把“会做事的”看成团队的大脑那么“会做人的”就是团队的灵魂。
而这两者都各有各的问题“会做事的”一般就是副本团队中能力最强指挥水平最高的玩家他们很多时候会因为连续的成功而日趋毛躁并不断自我膨胀最终就“嘭”的一声炸了。而“会做人的”最大的问题就是心累玩着玩着就不玩了。
因为这两者是互相依存的关系两者中的其中一个出了问题团队就很有可能会解体。但总体来说失去“会做人的”比失去“会做事的”对团队的伤害更大一些。
这是因为长期副本攻略总有其他玩家被逐渐历练出来当团队大脑离开时副脑虽然可能一下子不适应但终究还是有可能顶上来的。
而协调和解决各种矛盾的问题却很难得到锻炼不可能说团队里出了矛盾最有把握的人不去处理让其他人去练手而且情商这东西既是经验也是天赋再说口才也比较难锻炼所以补上的概率要小的多。
更要命的是团队大脑离开顶多是副本攻略不顺因为指挥离开了这个既成事实大家也有心理准备但团队灵魂离开了原来因为团队灵魂的存在而被压制的矛盾就会开始爆发玩家间的内部冲突对团队的伤害也更大。
至于像云枭寒这种极少见的身兼两职的团队核心对团队的影响更是奇大无比他在的时候团队能迅速发展而他一旦离去团队除了崩溃根本没有第二种可能。
当然了眼前的这个团队还是个临时团队并不能说明什么但既然第一个团队副本出来了接下来团队副本就会越来越多的云枭寒也要开始慢慢构建自己的副本团队而且一个不够为了保证领地玩家竞争力他要多培养几个团队出来。
这样既有利于领地玩家的发展又能提高容错率还能源源不断的选拔人员并锻炼指挥和协调组织人才从而进一步扩大科西嘉子爵领的优势。