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【1453章】 放松旅程(求订阅!)(1 / 2)


‘银杏村’举行盛大宴席款待奥运健儿以及游客的各种新闻成为了当天晚上网络上最热门的话题就连央视晚间新闻也对此进行了报道其他媒体的跟进也是相当及时。

毕竟当萧风和现在风头正劲的奥运健儿联系到一起天然就拥有了足够的吸引力媒体自然会主动报道。

更何况‘银杏村’本身的知名度不低再加上1000桌宴席的盛大场面更是令人惊叹成为华夏热点也在情理之中。

许多网友在萧风、孙阳等人的围脖上表示了自己的各种羡慕嫉妒恨毕竟这种盛大的场合并不多见更何况萧风亲自下厨能够品尝到美味就是最大的幸福。

…………

吃过晚宴后奥运健儿们就进入了自由活动的阶段他们对‘银杏市’都是相当熟悉萧风甚至不用给他们做向导这里好吃好玩的地方大家都清楚。

在奥运会开赛之前华夏奥运代表团在‘银杏基地’集训了将近一百天虽然训练很紧张但是运动员们每周都还是会有一天半天的放风时间可以在‘银杏市’或者‘镜湖景区’自由活动。

在奥运会之前运动员的饮食受到了严格控制所有人外出都不会轻易食用外面的食物若不然兴奋剂检测不过关四年乃至一辈子的努力就全部报废了。

因此大家更多的是在‘银杏市’各种有趣的场所游玩比如已经开始运营的游乐场这是‘银杏市’一个新的景点。

‘镜湖景区’从刚开始对外开放的时候主打‘自然美景和绿色美食’但是对着‘银杏市’的建立和发展壮大经营理念发生了一些变化或者说是变得更加多元化。

目前‘银杏市’的常住人口已经超过了150万在加上每天超过6万名游客的涌入已经初步拥有了一座国际化大都市的气象游乐场的发展在这里已经拥有了足够的空间。

‘镜湖公司’投资的这个游乐场是全天候开放每天从早上8点钟到晚上12点基本上都是人满为患公司也因此收益颇丰。

当然了这个游乐场更多的只是起到了过渡的作用因为在它的隔壁规模更大投资金额超过300亿rmb这是华夏第二座亚洲第四座全球第七座迪士尼乐园预计将会在2022年元旦正式投入使用将会大幅度提升‘镜湖景区’的吸引力。

从某种个意义上来说‘银杏迪士尼’的独立性更强因为萧风个人拥有迪士尼超过10%的股份他在迪士尼公司拥有一定的话语权。

在‘银杏迪士尼’投入使用之前‘银杏游乐场’将会承担起接待游客的重任让游客在‘银杏市’找到更多的乐趣。

现在天色已晚奥运健儿自然没有办法前往‘镜湖景区’的其他景点游玩只能到晚上依旧对外开放的游乐场享受一下普通人的快乐。

说来也是挺可怜像孙阳这样的奥运冠军他们从五六岁就开始接受专业训练童年的记忆大概只剩下了训练、比赛普通孩子的童年乐趣和他们没有太多的关系。

许多人只是看到了孙阳在奥运会上大杀四方成为了单届奥运会上夺金最多的‘自由泳之王’却很少会知道孙阳从15岁开始每天训练里程不会少于15000米。哪怕是因为外出参加各种活动孙阳也都会尽可能找到机会下水保持水感。

所有的奥运冠军背后都是无数的汗水、泪水乃至艰辛的心理过程汇聚而成从来没有剁手可得的奥运金牌。

哪怕是萧风他转战职业高尔夫之后每天哪怕工作再繁忙也都会到球场上练习两个小时保持球感。

人们只是看到萧风轻而易举地夺得大满贯冠军获得奥运金牌倒也不会去想萧风也为之付出了汗水。

奥运健儿来到游乐场游玩自然是让负责游乐场的孙莉相当开心毕竟名人的到来对于游乐场知名度的提升有着极大的帮助在此之前许多明星也都来过‘银杏游乐场’孙莉的接待经验相当充足。

孙莉是萧涛的妻子也是‘镜湖集团’的创办人之一当年她和萧潇为代表了娘子军一手创办了‘银杏美食’最终成为一个庞然大物。

随着集团的发展每个人的定位和角色都在发生变化和转移孙莉现在虽然只是一个小小游乐场的负责人但是她同时也是‘银杏迪士尼乐园’筹备委员会的办公室主任未来将会出面执掌迪士尼乐园。

在‘镜湖集团’许多‘箫氏家族’的成员都担任了重要岗位的领导职务这也是被外界诟病为‘家族企业’的陋习只不过萧风并不打算进行太大的改变。

在‘镜湖集团’既有杨浩、萧大鹏这样学成归来后的家族成员担任要职也有萧剑、萧军、孙莉这样从集团创办就一直跟着萧风的家族老人更有马万里、杨远航这样的职业经理人三者之间的比例大概为1:1:98‘箫氏家族’的成员只不过是‘镜湖集团’管理层的极少数罢了。

按照‘镜湖集团’在过去12年的发展历程拥有浓厚的家族企业气息并不是一件坏事毕竟家族成员对于企业的忠诚是天生就有的。

更何况‘镜湖集团’的规章制度以及绩效考核系统对于每个人都是一视同仁每一位‘箫氏家族’的成员要想坐稳自己的位置所付出的努力甚至要比普通职业经理人还要多。

比如刚刚是中专毕业的孙莉在这12年之间通过了大学本科的函授课程拿到了中级会计师证前年甚至在北平大学管理学院拿到了mba的学位。

这些年来‘箫氏家族’成员的生活中最多的元素就是不断学习许多人放弃了超级富豪享受生活的过程而是把更多的时间和精力放在了学习上确保自己能够和企业共同成长。

在萧风看来企业发展过程中招贤纳才自然是必不可少但若是企业的老人也有奋勇争先的学习劲头其实更好!


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