x 行处的同事们热热闹闹地来又嘻嘻哈哈地离开了。
姑且这么形容吧。
反正顶着“蚁后”称号的罗南碰到每一个向他投射过来的视线感觉对方都是笑吟吟的。
见过世面的“蚁后”嗯罗南也保持着笑容但时不时就会往他的顶头上层那里瞥上一眼。
三眼五眼无所谓次数多了允泊校官感觉就颇是微妙。
最后实验室这边还剩下六个人。
除了允泊、罗南以及蒙莘、察库两名借调人员外剩下的就是执行处后勤组另外两位成员。
一个是看上去文秀安静的时繁女士另一个则是头发胡子都乱糟糟的叶果大叔。
这两位一个是维修师一个是专业医官正好是罗南在含光星系这边接触最多的军中职业。
如果只凭刻板印象罗南理所当然会认为男维修女医官。
但事实上时繁女士才是那位负责执行处装备养护、修理甚至制造的维修大师。
而整个执行处的“奶妈”专业医官、火种养护者则是那位头发胡子乱糟糟的叶果大叔。
同时两人可能也是执行处最忙碌的人。
根据罗南这几天的了解前委一局执行处并不是一个常设机构而是纯大君抵达小行星战场后根据实际情况抽调各路精英也包括一些特殊人物形成的临时队伍。在罗南入职之前全部都是校官级别配置规格之高全军罕见。
组建之初执行处有将近30人后来有的领了七英勋章有的因各种原因退出其间也陆续有补充最后就是现在这副模样。
执行处组织结构非常简单公申芒是负责人下辖共有三个小组:即侦查组、战斗组和后勤组。
但只是大略这么分真正行动时多半还是混编出动。比如上一次地幔区域实地勘测试验公申芒这位总负责人坐镇钟贺是侦查组熊狩是战斗组允泊和罗南是后勤组具体任务都是由行动指挥官实时分配。
正是这种混编机制使得专业后勤人员变成了“香饽饽”。
时繁与叶果两人基本上一刻都闲不下来每次出重要任务二人都会被叫去配合。
至于说有多个任务怎么办?
当然是谁抢到算谁的。
按理说这种情况下要有轮换人员的偏偏没有。
再考虑从成立之初的“30人”到短短百来个小时之后仅余“14人”的减员幅度更让人细思极恐。
十多位校官十多位超凡种级别的强人就这么无声无息扔在战场上了?
是因为公申芒校官所说的“活节点”的缘故吗?
所以什么是“活节点”是他理解的那种?
罗南微笑着向允泊校官问出这个问题。
而此时允泊或是因为问题的敏感度或是让罗南的笑容、还有以前堆积的“眼神”弄得心里头打鼓犹豫了一下却是低声反问:…
“你认为的‘活节点’是什么样的?”
罗南直截了当回应:“三级节点不堪用但如果能够利用一些特殊架构还有介质进行临时性提升的话短时间内作为次级节点应该还是有可能的……”
其实罗南在说这话的时候心里面就已经有了相关的思路。
理论上这并不困难具有优秀构形思维的专业人士都应该有一套解题思路。
前提是别限制条件。
否则一旦在题目上加入“凭空”二字——谁能凭空提升三级节点的承压能力和干涉效率?
星际战争体系框架是一个严谨堆叠的系统没有哪个结构、哪个节点是可以凭空生出来的否则洛魅大君也不会一遍又一遍地重复:战舰基地围绕节点节点服从框架框架依附体系体系大于一切包括‘璇晶阵列’!!
所以要达到“节点升级”的效果就必须有个能够起到关键承载、供能、结构干涉作用的“材料”加进去。然而这么多的要求需要战舰、基地围绕运作才能达成的效果哪是常规材料就管用的?
到这种情况下确实也只有具备相当修为、拥有灵活构形能力且意志坚定的大活人才能在极短时间内达到相应的效果。