刘锐这么说稍嫌有些越权。
毕竟以王涛这个双河县分公司总经理的身份地位只有总公司副总以上级别的高管才有权这样吩咐他。
但是王涛听后却一点不嫌刘锐越权反而非常恭顺的答应下来。
等刘锐挂断电话沈晓舟点评道：“这个王涛倒是还挺乖觉。”
“不过对比小锐你的睿智果决王涛就差得远了。”
“我不需要传声筒我需要的是能坐镇一方的帅才！”
“也就是你跟我时间还太短不然我就让你去主持双河分公司。”
刘锐讪笑道：“我主持一座分公司可还差得太远还要多跟老板您学习呢。”
沈晓舟拿过桌上一份采访问题清单笑道：“看看吧！”
“王才替我接受了这次采访可算是给我找事了。”
刘锐接到手里看了看见一共列有十个问题都是非常专业且极其深刻的问题。
比如其中一个“当今时代企业家如何做到自我学习与自我进步？”
只面对这一个问题刘锐就有些头大。
而对沈晓舟而言哪怕他已是个成功且优秀的企业家面对这十道难题怕也要头疼一阵。
“呵呵我真想帮您做出回答可惜我根本答不上来！”
刘锐苦笑着对沈晓舟说道。
沈晓舟笑道：“这些问题其实都没有标准答案。”
“因为企业家不是统一从某所学校毕业出来的所学的也不是某本统一的教材。”
“每一个企业家都有自己独特的企业创建管理经历。”
“而在面对采访的时候绝大多数企业家都不会说实话。”
“似是而非的讲上一番大道理差不离也就行了。”
“说心里话我根本算不上一个企业家顶多算是个职业经理人。”
“《企业家》杂志社居然能找到我采访也是稀奇。”
“我也不明白是我名气变大了还是这家杂志社品位降低了呵呵。”
刘锐笑道：“您谦虚了您这是实至名归。”
“对了对方记者过来我们要不要给安排食宿？”
沈晓舟微皱眉头道：“采访定的是明天上午。”
“午饭咱们肯定要负责但是下午他们可能就回京了吧？”
“先不安排住宿明天看实际情况再说。”
刘锐说了声好刚要出屋忽然想到一事。
“老板我当年一位班主任求我帮她儿子在公司安排一份工作……”
刘锐很有些不好意思的跟沈晓舟走这个后门。
沈晓舟微微一笑道：“行我知道了你看着安排吧。”
“这种小事以后就不用跟我说了。”
“安排几个亲朋好友进公司也委实不算个事儿。”
“用我帮你跟齐总打个招呼吗？”
刘锐虽然早知道老板一定会答应但现在听他这么说了还是很高兴。
“不说还行？！这种事肯定要跟您说一声的。”
“呵呵那就谢谢老板了不过不用麻烦您了我去找齐总说就是了。”
谢过沈晓舟后刘锐退了出去赶奔人力资源部。
路上刘锐分别打电话通知了林娜和戴家乐让他俩准备去市招待所开会。
虽然林娜和戴家乐原本只负责谈判环节。
不过刘锐也乐意帮两人得到更多历练的机会所以在整改环节也就带上他俩。