小许总早有准备，拿出一张文书，“这是总部签发的任命书，现在我是这个厂子的副厂长了，我有权对厂子作出安排调整，开除不称职的人。”
许厂子满脸不可置信道：“许总怎么会这么做，他不可能同意你这样对你姑姑他们。”
小许总道：“我昨晚回家和徐总讨论过了这个问题，徐总大力支持我的做法。”
听他提到徐总，许厂长一下子没声了。
“我打算整合一些重复的部门，有能力的可以留下来继续工作，没能力的开除，宋主任。”
被点到名字的宋主任立马看过去。
“泰安食品厂只答应把车间租给我们一个星期，技术部必须在一个星期内购买一批全新的机器设备，
老旧设备全部淘汰。”
宋主任一脸兴奋道：“保证按时完成任务。”
小许总又看向人事部郑主任，“郑叔叔，开除和降职名单就辛苦您整理了。”
郑主任笑眯眯道：“许副厂长放心吧。”
随后，小许总一连下了十几道命令。
“各部门各司其职，合作可以，不要过度插手，孙主任是财务部的就好好管着工厂财务的事”。
孙主任涨红了脸，“小许总，我也是为了工厂的发展着想，我认识的人多，能拉到不少订单。”
“我理解孙主任的好意，但是人的精力有限，你要实在想去营销部，我可以换一个人接替你财务部的工作。”
没人知道，小许总这一套一套的都是跟陆宁春学的。
他发现陆宁春是一个天生有着领导才能的人，她对手下的把控非常好，短短一个多月的时间里，他在陆宁春身上学到了不少东西。
孙主任顿时不敢说话了。
李主任可算出了一口气。
许厂长的怒火都快憋不住了，越过他安排这么多事，是当他这个厂长不在吗？
“启”
“厂长，我妈说，如果您在这个厂子待的不舒心，她可以随时把您安排到另一家分厂去。”
许厂长想要脱口而出的话硬是憋了回去。
看着雷厉风行的小许总，这时，大家才想起，这个脾气温和的青年是徐总的亲儿子，果然像他那个亲妈，狠起来六亲不认。
小许总安排完所有工作，就让陆宁春给大家讲解改革创新的计划。
“时代在发展，社会在进步，改革创新势在必行”
现在，没人敢出声打断她，都老老实实的听她说完。
??明天见！
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(本章完)