终于到我了，我进了小会议室，里面坐着考察组的四个人。
我坐在他们对面的沙发上。
组织部干部科的那位科长冲我点了下头：“你是星海传媒集团发行公司总经理易克同志吧”
日，组织上的人讲话很严谨，我点点头：“是，我是星海传媒集团发行公司总经理易克同志”
我的回答同样很完整。说完，我自己心里都想笑。
科长却表情很严肃，继续说：“我给你介绍下，这位是我们组织部的副部长，张部长，这位是市纪委的王科长，这位是市直机关党委的林副科长，我姓田，在组织部干部科负责。”
刚才明明会场上孙东凯都介绍了一遍了，这会儿还要在搞一遍，啰嗦。
不过，这也可能是他们的例行程序，每个人进来单独谈话都要进行的程序。
我于是说：“张部长好，田科长好，王科长好，林科长好。”
他们冲我点点头。
然后田科长冲张部长点了点头。
张部长于是开始问我话：“易克同志，根据我们这次考察的工作原则和程序，下面要和你进行一次单独谈话，谈话开始前，我先说明两点，第一，这次谈话是以组织的名义进行的，市委这次准备在星海传媒集团考察提拔一名副县级领导干部，委派我们来进行考察，民主推荐程序结束后，进行科级干部单独谈话，这是一件严肃的事情，希望你能以对组织负责对集团负责对你个人负责的态度认真对待这次谈话。”
我忙点头：“我一定认真对待这次谈话。”
张部长接着说：“第二，这次谈话的内容，是严格保密的，只有我们考察组四个人知道，不会透露出去，这一点，请你放心，这是组织纪律。”
我点点头：“我相信你们，相信组织”
看来张部长说的这两点也是每个人谈话前都要交代的。
张部长说：“现在我们开始正式谈话。易克同志，请问你这次推荐的副县级人选是谁”
这时我看到林科长开始做笔录。
我说：“集团总裁助理秋桐同志”
张部长说：“请谈谈你推荐秋桐同志的理由。请不要长篇大论，用简介的语言加以概括即可。”
我说：“关于秋桐同志，我对她有三点评价：一是坚持原则，思想素质较高，有较高的政策理论水平。她为人很谦虚，人品很好。
二是工作能力强，进入角色快。调整几次工作都能干一行，爱一行，熟一行，业务进步很快。
三是工作积极主动，责任心强。能积极协助集团总裁抓好份外工作c各项中心工作和突击性任务。
这样的同志，我认为很适合担任副县级领导，在我们集团，像她这样德才兼备c素质全面c表现突出的同志确实是很难得的。我说完了，这就是我推荐秋桐同志的理由”
张部长接着说：“好。易克同志，谢谢你，我们的谈话结束了”
我一愣：“这就完了”
“是的”田科长这时说。
“不再多聊一会儿”我说。
张部长一愣，似乎没想到我会说出这话来，其他几个人有些忍俊不住，却都随即又板起脸。张部长严肃地对我说：“易克同志，我再说一遍，谈话结束了”
我一看这场合，不能搞里格楞，忙站起来说：“好，好，各位领导辛苦了，既然谈完了，那我就走了。我走了啊。”
几个人都默不作声地看着我。
我于是出了小会议室，然后下一个人又进去了。
出来后，我刚要下楼，曹丽把我叫住了，冲我招招手：“易总，来我办公室一下”
我于是去了曹丽办公室，曹丽随即关好门。
我有些警惕地看着曹丽：“我擦，你干嘛，这可是大白天，光天化日之下，组织部的人还在这这里呢。”
“靠，你想到哪里去了你以为我要干什么”曹丽说：“坐说说
话我和你说正经事呢”
我于是坐下，曹丽坐在我对过，伸着脖子悄声问我：“哎我说，你今天推荐的是谁啊”
我说：“赵主任”
“赵主任哪个赵主任”曹丽一时似乎没有听明白。
“经管办的赵大健主任啊”我说。
“啊”曹丽有些意外地看着我：“真的你蒙我的吧”
“操我吃饱了撑的的，蒙你干嘛”我说。
“你真的推荐的是赵大健”曹丽又问了一遍。
“废话”我说。
“你你个没良心的，你干嘛要推荐他”曹丽突然骂我。
“推荐他怎么了”我说。
“你干嘛不推荐我呢”曹丽说。
“我靠，你够资格吗推荐你不是成了废票啊，岂不是浪费了”我说。
“你个傻蛋，浪费怕什么推荐我，虽然我不够资格，但是起码也能让组织部考察组知道我还是在集团有群众基础的嘛。起码也能让组织部的人对我加深下印象啊，不够资格的都有人推荐，可见这个同志还是很有培养潜力的哦。”曹丽说。