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第二百三十三章 隐患(2 / 2)


可挖过的人当中,还有保洁阿姨、普通程序员等等。

这些人的工资,不说比他们高,就是和他们工资持平。

他们心态一样会爆炸。

谁都会觉得,自己在未来科技工作这么长时间。还不如一个外面公司保洁、普通程序员等等。

方平没有急着表态,偏头看着紧张兮兮的张永,努努嘴,开玩笑道:&quot张总,这状都告到我这里来了。&quot

&quot你也说说吧!怎么回事?!&quot

&quot那什么,我承认。程总没说错。挖人上,我采取的方法的确简单粗暴!&quot

张永有些尴尬的搓了搓手道:&quot同时我也注意到程总说的情况。但我觉得当前正处于挖人,打击竞争对手的关键时刻,所以我准备稍后处理这件事。&quot

&quot平衡被挖过来的人,和公司的人工资待遇。&quot

&quot那你准备怎么平衡?&quot方平反问道。

提起这个,张永尴尬的搓了搓手:&quot说起这个平衡,我有个想法,需要方总批准!&quot

&quot你说!&quot方平笑了笑道。

张永措了措词:&quot是这样!我准备从涨工资,以及优先配发股权上入手,平衡被挖过来的人,和公司自己人的工资等待遇。&quot

&quot我算过,公司自己人的工资水平,几乎达到业内顶尖水平。而溢价挖过来的人的工资,稍微比公司自己人工资水平高一些,但不多。&quot

&quot涨一次工资,足以平衡。只是我觉得这么做,员工们心理上还是有不平衡的地方,所以加上一个优先配发股权。&quot

&quot当然这个优先配发股权。需要方总你来裁定!&quot

方平眉头挑了挑,意味深长的看了张永一眼,虽然此时的张永,比起后世那个张永,能力上还差了一大截。

但不得不承认,他做事上。还是有板有眼。

能发现问题,并针对问题,提出解决方案。

就以挖人一事为例,他的确是简单粗暴的挖人,但并没有挖了人后,就不管了。反而针对挖人带来的问题,提出相应的解决方案。

单从这点上,就已经不错了。

想着,点了点头:&quot嗯,你下去整理个报告,回头交给我!&quot

&quot是,方总!&quot张永忙道。

方平点了点头。偏头道:&quot程学姐,你看如何?&quot

&quot老大,张总的方案可以!我没意见!&quot程婉摇了摇头。

方平笑道:&quot行,那就这么定了。没什么事,你们就先下去忙吧!&quot

&quot好的,方总(老大)…&quot

张永二人纷纷站起身来。推开椅子,转身离开。

看着二人背影,方平忽然响起一件事,忙道:&quot对了,程学姐,让你挖企鹅的人,充实YY团队,挖的怎么样了?&quot

&quot已经在和企鹅方面的人接洽了。很快会有结果!&quot程婉下意识看了张永一眼,笑道。

其实她还有一句话没说,因为张永疯狂的在企鹅围脖挖人,导致企鹅方面极度防备。

以至于她挖人的难度性大大提高。

不过她也知道,方平只看结果。不问过程,就没提这点。

方平点了点头:&quot嗯,抓紧点时间!&quot

程婉点了点头,和张永一起出了方平办公室。

等二人走后,方平上网登录未来空间等后台,看了看各种数据后。便出了未来科技,来到楼上的蔚来商城坐镇。

接下来,在方平的坐镇下,蔚来商城国际版上线前工作,有条不紊的进行。

香江分公司在负责人周政的努力下,已经搭建起来,相关技术人员,管理人员,或是从国内,或是从国外纷纷抵达香江,进驻分公司,展开工作。

同时蔚来商城国际版第一阶段入驻东亚,南亚等地区的办事处,也相继成立。

只是因为时间短暂的缘故,除了分公司人员配备相对齐全之内,各地办事处还是一个空壳子,只有大小猫两三只。

暂时不具备办事处应该具备的功能。

针对这点,方平一边让蔚来商城的HR大肆的招聘,一边从未来科技、深通物流等公司,调人进入办事处。

这天,方平处理完蔚来商城和未来科技事物后,接到了汤骏电话,言称星辰科技入股京东方一事,已经谈出结果。但有些事需要方平来拍板。

事关星辰科技打造供应链一事,方平没有怠慢,匆匆在电话里说了两句后,便带着顾依依出了星缘大厦,开车前往星辰科技办公区。

一个小时后,方平来到星辰科技办公区。轻车熟路来到汤骏办公室外,敲了敲门。

&quot方总,你来了!&quot

下一秒,早已等候多时的汤骏,打开办公室门,邀请方平进办公室。

方平边走边道:&quot到底什么事需要我拍板?难道谈的不顺利?&quot

&quot嗯。其他都谈的很顺利,但是…&quot汤骏有些迟疑道。

方平眉头一挑,诧异道:&quot但是什么?&quot

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