进入ibm公司的董事会之后夏禹理所当然有权利参观ibm公司的任何部门其中就包括微型机研制部门。
这个部门如今刚刚成立十多天仅仅只有十三个人都是思想活跃的精英骨干其中负责人名叫唐·埃斯特·奇。
当夏禹来到博卡雷顿的秘密研制部门时见到了正在忙碌的一群人接待他的正是项目负责人唐·埃斯特·奇。
“唐很高兴认识你我是公司新任董事夏禹。”
对于这位后世的ibm公司的pc机之父夏禹并没有摆什么架子态度和善地跟他寒暄。
“你好夏先生！”
唐·埃斯特·奇与夏禹握手不失礼貌地问好道。
简单地寒暄过后夏禹问到了微型机的研发情况：“唐对于微型机的研制你们目前有进展了吗？”
唐·埃斯特·奇带着夏禹走向工作室一边说道：“现在还没有正式研制我们正在全力研究苹果公司的成长轨迹希望能够更全面地制定研制计划。”
夏禹赞叹道：“很不错的想法华夏有句话叫知己知彼百战百胜苹果公司创造了微型机的奇迹如果能够深刻地把握住它崛起的脉络制定出正确的战略计划能够节省很大的精力。”
夏禹的话说到了唐·埃斯特·奇心坎里他笑容满面地说道：“是的我当时就是这么想的所以就这么做了。”
说话间一行人来到了工作室夏禹看到工作室里面有十几个人一群人围在一张大桌子旁上面摆放着很多的资料在各自研究着什么不时还交头接耳工作十分认真。
有些员工见到了夏禹和唐·埃斯特·奇也只是点头示意接着继续埋头投入到工作中。
这种态度让夏禹暗暗点头这才是员工该有的精神面貌将精力和时间都花在工作中没必要花在虚头巴脑的溜须拍马上。
一个真正明智的老板都是喜欢为公司创造价值的人而不是只会拍马屁的人。
毕竟开公司赚钱才是第一目的如果公司里面官僚气息弥漫这家公司能发展好才怪。
在ibm公司呆了几天夏禹就发现了ibm公司里面的官僚气息比较重。
难怪弗兰克·t·卡里不把微型机项目部门放在公司里而是单独抽调人员将部门设在公司几百公里之外的博卡雷顿就是为了彻底避开ibm公司内部的官僚体系影响让项目组能够全身心投入以最好的状态将微型机研制出来。
“唐现在有什么研究成果吗？”
制止了唐·埃斯特·奇打扰大家夏禹小声地询问道。
唐·埃斯特·奇点点头介绍道：“有我们研究总结发现如果要尽快推出我们的微型机并且迅速铺向市场普及必须实行‘开放’政策一台完整的微型机需要的零部件和软件太多了光靠我们公司制作并不现实耗时耗力最好的办法就是借助其他企业的科技成果形成市场合力加快研制速度提升产品竞争力。”
夏禹了然唐·埃斯特·奇是想软件外包然后硬件采购最好的产品。
说的直白一点就是一部分自产一部分采购组装出一台微型机出来然后尽全力调试磨合让软硬件适配度达到最高。