这种营销模式罗克好像似曾相识曾经宝洁就是这么干的罗克上辈子熟知的那些洗护品牌只要是叫得出名字的基本上都是宝洁的产品这种营销方式给罗克留下了深刻印象。
手表其实也一样作为男人为数不多的装饰品各种阶层对于手表也有不同需求艾达真要在这个领域发力什么百达翡丽、什么卡地亚在绝对的资本实力面前都不够看伊特诺现在已经有成熟的销售网络要覆盖市场实在是很简单的事罗克就是要走别人的路让别人无路可走。
“百达和翡丽是两个人？”罗克丝毫不怀疑艾达的能力点马上就跑偏。
艾达不回答这种白痴问题这个时代的百达翡丽就是个小作坊最多是多雇了几个人的小工厂但是还没有脱离家庭作坊的生产模式还不是未来那个全球闻名的奢侈品供应商跟艾达相比百达翡丽和卡地亚都不值一提。
奢侈品行业伊特诺现在才是毫无争议的巨无霸。
返回约翰内斯堡的第三天罗克才前往新编第一骑兵师正式上班。
新编第一骑兵师的规模在持续扩大德兰士瓦全面实行民主代议制度之后以前的驻军已经全部调往开普和纳塔尔德兰士瓦的防务就由新编第一骑兵师全面接手。
除了教导营之外新编第一骑兵师新增了两个营分别是炮兵营和步兵一营一营现在驻扎在比勒陀利亚营长是原a连连长李霨全营满编1450人和以前的编制相比增加了重机枪连和炮兵连炮兵除了装备75小姐之外还装备了尼亚萨兰兵工厂生产的60毫米口径迫击炮。
和一营相比教导营的编制反而保持原状没有增加罗克对教导营的定位本来就是为了培养基层军官这一次罗克从伦敦回来向维克多·福斯特将军借调了几名桑德赫斯特皇家军事学院的教官准备在新编第一骑兵师组建一个短期培训班以强化新编第一骑兵师的官兵素质。…罗克上班第一件事就是把索超叫过来亲自安排对那几个教官的待遇：“住宿问题你不用管我安排他们住在紫葳镇每人都有独立住房仆人厨师司机都已经到位你这边要为教官们安排勤务兵和警卫保证他们在师部有独立的办公室军官餐厅的标准也要提高咱们以前是有什么吃什么现在要做到那些教官想吃什么就有什么厨房那边要提前一天找教官们确定第二天的菜单所有的食材必须保证绝对新鲜罐头那些东西就算了不允许出现在教官的菜单里另外把所有的轿车都集中起来全力为教官们提供服务记住要让他们在约翰内斯堡找到家的感觉。”
罗克的要求高目的性当然也强的很这么大张旗鼓根本目的就是为了留人。
一个短期培训班肯定不能满足罗克的要求罗克真正目的是把这几个教官全部留下来长期留在约翰内斯堡为新编第一骑兵师和罗德西亚北部师培养出足够的人才。
虽然罗克和桑德赫斯特皇家军事学院已经达成协议可以派人前往桑德赫斯特皇家军事学院接受培训。
但是这种方式有风险的别忘记现在德兰士瓦和尼亚萨兰都是英国领土英国才是德兰士瓦和尼亚萨兰的宗主国所以把人派到英国本土就有被英国政府洗脑的危险。
所以还是把培训班放在约翰内斯堡比较好至少在这里军官们即便接受培训也不会影响到正常工作。
至于军官们会不会累？
抱歉作为南部非洲的第一代华裔军官们没资格提出这个问题。
“没问题我保证他们来了就不想走。”索超有底气的很。
虽然索超没有去过伦敦但是索超也知道伦敦的空气不够好伦敦的食物不够好伦敦的制度太僵化伦敦的军人社会地位不高——
最关键的是桑德赫斯特皇家军事学院的这些教官英国政府给出的待遇真的不怎么好即便是最出色的教官每年的年薪也在200英镑以下。
这样一来约翰内斯堡这边就有了很大的操作空间罗克说的这些要是全部能实现从桑德赫斯特到约翰内斯堡对于那些教官来说简直就是一步登天恐怕等培训班结束那些教官会哭着喊着愿意留下来赶都赶不走。
“这就对了不过要注意学习方式教官说的也不一定全是对的土木工程作业和参谋作业教官们有绝对的权威但是在作战方式上教官们可能会强调排队枪毙的作用告诉弟兄们别昏了头该学的一点也不能少不能学的听过之后就要忘掉——也不能忘掉私下里可以组织一下讨论应该怎么更好的对付排队枪毙战术。”罗克还是很阴险的很多东西就是这么不经意间种下种子。
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