尚福海问他："我记得年会前你给我说过一个数据，宝菲便利店这块现在一共有在职员工633人对吧，济城装修的27家分店那边一共有多少人？"
"老板，那边一共有162人，加上博城这边所有一线和行政岗位的职工共795人。"安晓辉对答如流。
尚福海接着问他："那么咱们从开业到现在，有多少人辞职了？"
"老板，一共有19个人辞职了。"安晓辉也没怎么想就直接顺嘴说了出来。
离职率也是每一家公司的一项成熟指标，对于这一点，安晓辉作为公司的总经理，肯定会知道的。
"也就说宝菲便利店从开业以来，前前后后一共有814名员工，我说的对吧。"尚富海口算了一下，问他。
安晓辉点头，不过还是不太明白老板到底想说什么。
接着他就瞪大了眼睛，怀疑自己耳朵听错了。
"老安，别的也不多说了，就按照你刚才说的，每个人1000元的额外过节费，不过包括这19名已经离职了的也联系他们，把过节费打给他们，毕竟都是为宝菲便利店做出过贡献的人。"尚富海这般说。
"可是这样的话会不会不好，难道以后也要这么做？"安晓辉极其的不解。
尚富海轻轻摇头："一个人1000元，19个人不也才一万九千块钱，能干什么？你顺便找两个大点的公众媒体，侧面把这个事给宣传一下。"
"宝菲便利店下一步肯定是要大跨步发展，在这个节骨眼上，咱们需要的是稳定，和充沛的人力资源，这个钱可以花。"
安晓辉懂了，千金买马骨的道理罢了，不过不得不承认老板这一手很高明。
"我马上去安排。"安晓辉说。
安晓辉出去后，尚富海想了想又给马依琳、谢志刚、宋雨彤和梁汝波依次打了电话，把刚才和安晓辉说的方案也说给了他们。
所有宝菲集团旗下任何一家分公司的每一名员工在这个时候都有一份1000元的过节费，包括那些在公司工作过的但因为各种原因已经离职了的，也都有。
既然做就全方位的去做，别顾此失彼，都是一个集团旗下的，一碗水端不平就容易出问题。
事实上也确实如此，马依琳、谢志刚、宋雨彤、梁汝波他们接到了尚富海的电话的时候，整个人都不在状态了。
在春节这个特殊的节日里给旗下的每一名员工发1000块钱的过节费，不能说唐突，但却是在发了年终奖的情况下又补发这个，这说明他们老板很给力，真的是心系员工。
但是那些来公司上过班，但后来因为各种原因辞职走人了的竟然也有这个过节费，这就让他们茫然想不明白，然后有些震动。
"仁义！"
这是他们心里默契的给出了一个简单的评价，与此同时，他们的心都更紧凑了。
甭管这是不是老板使出来的手段，可是他们的职业生涯里，从来没见过或者听说过竟然还有这种做法的，完全有悖常理，可是老板说的很实在。
干的时间再短，那也是给公司做出过贡献的。
宝菲便利店的临时总部，安晓辉请示完尚富海，从办公室里出来之后，他立马把这个好消息通报了整个总部所有人。
"各位，刚才老板告诉我因为临近春节了，再加上各位过去这一年来对公司现今成绩做出的贡献，老板决定每个人都额外发1000元的过节费..."
"卧槽卧槽，我听错了吧"
"啊...老板，我爱死你了。"
"所有人吗，我要赶紧把这个消息告诉其他人。"
"啪啪"
不等眼前这些人继续跳脱下去，安晓辉又双手拍了两下："各位，还有一件事情要告诉大家，老板说哪怕是已经离职了的兄弟们，只要他曾经对公司做出过贡献，那么同样也会得到这1000元的过节费红包，所以我们之前已经离职的19名兄弟姐妹们也会有，孟经理，你等会儿和财务部的一块核实好这19个人的联系方式和汇款信息，务必做到不出一个错误。"
"叮"
现场犹如定格了一般，静的可怕，过了一会儿才有爆发出一阵冲破了屋顶的欢呼声，久久不息。