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第两百一十九章:妥善安排(1 / 2)


唐欣接到我的命令,立马将处理施工拆除工作的人,从楼下给我带了上来。坐在旁边的三位代表,知道我的态度后,都是放下了心。

我陪代表们在这里坐了一会,他们此刻也不着急了,只想等负责人上来。

“张总,刘经理来了!”唐欣在楼下敲了敲门,将刘经理带了上来。

刘经理是建筑部经理,主要是替李雨潭分担压力的,没想到会出了这种差错。我看到刘经理上来后,这也是我第一次和他见面,他也就三十多岁的样子。

一身名牌西装,配着一条领带,看上去挺像那么回事。只不过他一出现,立马就引起三个代表注意,纷纷站了起来。

“就是他!张总,就是他!”他们就像指认犯人似的,通通指向了刘经理。

面对代表们的指认,刘经理一下子说不出话来,就像知道自己做过什么似的,他慢慢走到了我旁边来。

“唐欣,你去忙吧!”我挥挥手,让唐欣去处理其他的人,剩下的事情我独自就能处理好。

“好的!张总!有事请叫我!”唐欣点点头,没有多问什么,直接转身离开。

等到唐欣离开以后,刘经理才稍微安心下来,看了看这三位代表。这三位代表人,可不是善茬,指着刘经理一顿大骂。

面对他们的大骂,刘经理急忙劝解道:“你们的补偿问题,我不是都说过了吗?你们怎么还要来闹事?走走走!我跟你们好好谈谈,别在这里闹了!”

刘经理想要带走三位代表人,我并没有让他得逞,直接上前阻止了他的打算。刘经理看我上前,脸色瞬间变得有些尴尬,连忙解释道:“张总,这点事情,交给我处理就好!”

“你想怎么处理?”我看着刘经理,想听听他的答案。

面对我这个问题,刘经理满头大汗,急忙说道:“这件事是工作上出了纰漏,我这就去整改,给予每一户人补偿!”

“纰漏?强拆人家的房子,是工作上的纰漏?”我有些生气,这不是简单的工作问题,这已经是严重的态度问题。

工作问题是出现在工作上的漏洞,比如工作没有做到位,或者是工作上出现了差错,导致了一些损失。

可是强拆是什么?

强拆是一种非常霸道的行为,根本就和工作问题扯不上关系,这就是典型的没有服务业的精神。如果一个人不能以服务大众为重心,只想着完成自己手里的工作,那么怎么能获得大众的认可?

梦想科技公司是我一手创办起来的,我一直以梦想为理念,想要让每一个人都能实现他们的梦想。可是如今这起闹剧,居然是一起强拆导致的,这是我最不能容忍的。

“张总,对不起!我会处理好的!”刘经理连连道歉,想要得到我的原谅。

我却并没有理会他的道歉,而是看向旁边的三位代表,示意他们赶紧坐下。在我的要求下,他们才慢慢坐下来,不过还是有些后怕。

毕竟刚刚在外面的时候,他们是仗着人多,如今在这里只有他们三个人。说句不好听的话,如果我要对他们做些什么话,他们是根本没有办法的。


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