“？？？”
“卫大哥，帮我转告刘贝贝，别再帮中专招生了，学校满额，超员拒收，后果自负！”
“额……好！”电话另一端也被搞懵了。
放下手机，葛小天的心情有些复杂。
他既想自己的学校火遍华夏，又担心招生超额被处罚。
其实，到了现在，招生多少已经不重要，重要的是，律法和责任！
天成确实急缺各种技术型人才，从基础岗位到管理层，全都需要。
但在未来定向输送学校也不少，包括软件、服务、海员、足球等等，却没有哪个真正能成功。
个中问题有很多。
学校管理散乱，教学质量不高，专业课针对性不强，毕业后择优录取，差生直接取消合同，更有的企业拿定向输送当幌子，办学赚钱。
不管哪一种，受伤的都是学员。
普通专业还好，步入社会差不多都能找到对口工作，比如电气焊、汽车维修、挖掘机驾驶、塔吊操作等等。
但针对企业特设的专业，比如畜牧养殖、中医理论与实践、工程造价、体育竞技等等，三年时间，世界快速发展，到时候指望中专文凭，上哪找对口工作？
这个时空有天成，只要快速发展，似乎能避免这些问题。
但是，目前跟中专合作的学校，只有土木工程学院、东山艺术学院，民办学校不在编制内，当老师又全都奔着铁饭碗，自家学校如何筹备师资力量？
提高薪资？提高待遇？发福利？发房子？
身旁的李老师似乎也明白，请自己这位特能扯，却又成就最大的学生去学校鼓舞士气很不靠谱，没再提演讲的事，“遇到难题了？”
“别人帮我招了许多学员，可我这里却没有足够的师资力量。”
“嗨，这有啥难的，中专？”
“是啊！”
“前几年大力发展中专，安排了许多优秀师资力量，据我所知，仅咱们济市中专就有六七名华夏级技师，省级的更是高达二三十名，而祥县中专差不多也有这么多，但这几年中专什么样，你应该清楚，趁他们还没被调到高职院校……你懂！”
“哎？”
这么一说，葛小天忽然想起来。
之前跟谁聊的时候，还提起过中专毕业包分配，实力远超高中，这两年却忽然变得无人问津，留校老师的待遇，估计大大降低。
是时候挖一波了！
葛小天拨通人事部电话。
小黄调走，济市区域的招聘工作全都丢给秘书，也不知道能不能胜任这事。
“老板？”
“你们先去祥县中专，打个锦绣川东山天成职业学校招生的广告，让有意向的留下联系方式，回头我跟他们挨个细谈！”
“这……”
“嗯？这都做不好？”
“不是，老板，黄总早在元旦之前，就去过祥县中专招聘，毕竟他在那里学过电气焊……”
“对！”葛小天稍微有些印象。
小黄被豪哥‘请’来之前，家里确实让他上过中专。
可惜，这家伙贪玩，跟小吕、小曾等人辍学了。
“黄总回母校招聘，拉来一大批老师，有的进入机械部，有的进入工程部，还有一部分调到分公司、养殖场，据说把他们校长气坏了，跟县里反应好多次……”
“额……”葛小天仔细回想，县领导貌似没跟自己提过这事。
“不止祥县中专，还有济市中专，以咱天成的待遇，在这里当技术工每个月至少一千五，还有开盘红包、过节红包，又给交五险，协议上全都写的明明白白，总比在学校每个月五六百强吧？”
葛小天挠挠头，忽然有种‘拿着钥匙找钥匙’‘身在福中不知福’的错觉。
“你找找这批人的履历，把拥有教师资格的调到咱们锦绣川中专，必须跟他们挨个沟通，不能强迫，福利待遇方面，我晚会发人事部邮箱！”
“好的老板！”
“对了，你们再去周围县市的中专瞧瞧，能聘请多少是多少，尤其是退休的老技工！”
“应该没了吧，咱们公司发展迅速，黄总能补齐技术岗位缺口，全靠周围县市中专，甚至还去了高职……”
“好吧！”
葛小天再次发现，小黄真特么是个人才！
看他放下电话，李老师似乎想到什么，“解决了？”
“暂时解决了，没想到事情会这么简单！”
“是不是已经把中专的老师，挖到你们公司当技术工去了？”
“对啊，您怎么知道？”
李老师眼神有些怪异，“还记的建月牙地标的时候，你从一中请的物理、化学、数学、地理老师么？”
“记得！”
“没过多久，全离职了。”
“？？？”
“你们员工自考，不需要老师教？”
“有胡教授……”
葛小天说不下去了。
数千人自考，胡教授哪能教的过来。
怪不得一个个成绩突飞猛进……
原来有代课老师！
额……
似乎中专也要学文化课！
葛小天瞄了眼李老师，“老师，您有没有意向来天成职业学校当……教导主任？！” </p>