张彦已经看出了她的自信和颜值了,在系统中咨询道:“杜明亚有如此多的优点,而且还在保险公司干过,来我们这里至少也得8000一个月吧!”
“杜明亚月薪8000万[√]”
这么轻松就通过了,看来还得继续往上加,张彦又问道:“你是一个不错的人才,从你的言语当中已经感受到了自信,我暂时给你一个月8000块钱,你觉得满意不!”
杜明亚觉得自己不能够这么甘于平庸,在这个店里,普通的服务员都7000一个月,她怎么说也比那些服务员要强的多吧,怎么可能就只有8000块钱一个月?
“说实话,有点不满意!”杜明亚说道。
这话,杜明亚的那些同事们听到之后,都替她捏了一把冷汗,刚进去就一个月8000了,还不满意,也太不识抬举了吧!
但是张彦不计较这些,只要她能够说出自己的价值所在,系统自然会给她一个可靠的薪资:“为什么?”
“老板,你们这边是能力重要,还是工龄重要!”杜明亚问道。
“当然是能力重要!”张彦说道。
“那如果我的能力比这些已经干了一两个月的服务员更强,那我的薪资是不是可以比她们更高!”杜明亚很有把握地说道。
张彦稍微看了看杜明亚,从她的脸上看到了无比的自信和嚣张:“我果然没有看错你,你不但会等待机会,而且还会创造机会,说说吧,你还有什么优点可以让我给你加工资!”
杜明亚刚说这话的时候,还有点害怕张彦不要自己了,但是看到现在张彦的态度,她才松了一口气,这个老板是不在乎员工的言辞,识英雄重英雄。
“老板,您别看我年龄不大,我可是干了不少销售的工作,比保险更难的我也干过,餐厅服务员是属于最简单的销售了,我可以在工作中,快速记住顾客的喜欢和习惯,下次再来的时候,能够把他服务的更好,而且还有眼观四路耳听八方的能力,顾客在店里不用说什么,我都能知道他想要什么!”
张彦有点震惊,服务水平能够达到这种国际化的高标准,国内除了海底捞,他还真的找不出第二个,之前就听说过海底捞的服务员每天都会训练看顾客脸色的能力,自己店里的服务员距离那个程度还差得很远,她们最多算得上是热情,顾客要什么就给什么,但是没有可以提前知道顾客的需求。
如果杜明亚真的可以这么厉害的话,张彦可以招她过来当服务员的培训导师,这可不是一般的机会。
张彦又跟系统沟通了十几秒钟,确定了杜明亚的工资1万2千,第一个月,后面涨薪的幅度取决于她是不是真的那么厉害。
“很好,结合你刚才的阐述,我可以给你第一个月1万2千的工资,但是以后看你的表现了,能够涨多少全凭本事,我这里没有任何的其他途径可以提高薪资!”张彦详细解释了一下:“注意,我说的本事包括很多方面,就像我刚才说的,口才,颜值,形象气质等等,你明白了吗?”
“明白了,那老板我什么时候可以过来上班呢?”杜明亚说道。
“随时都可以,前提是你解决好你们公司的事情,我不提倡不打辞职报告直接走人最后一个月工资不要的这种做法!”
“知道了,老板,我们那边辞职随时走人,不要紧的!”杜明亚恨不得现在就来不上班,饭都不吃了。
张彦见她好像好着急的样子,就随她去了:“行,一切事情听从店长的安排!”
说完,就走了。